Los graduados de la Maestría en Gestión del Talento Humano estarán en la capacidad de dirigir y liderar, de manera efectiva, el área de talento humano de cualquier institución pública o privada, con conocimientos especializados en atracción, retención, formación, desarrollo, tecnología aplicadas a la gestión de personas. Asimismo, podrán desempeñarse como consultores en el área, brindando asesoría en temas relacionados a modelos estratégicos, reclutamiento, selección, clima organizacional, entre otros.

Los valores y principios que se promoverán en la formación profesional se basan fundamentalmente en las políticas de desarrollo organizacional y son: eficiencia, desarrollo sostenible, transformaciones sociales, diálogo intercultural, diversidad, respeto a las expresiones culturales, pluralismo y libertad de expresión.

Analiza, diseña y establece la estrategia, los objetivos y las políticas para la operación del área de talento humano en las organizaciones.

Identifica las técnicas más apropiadas para desarrollar las actividades inherentes al reclutamiento, selección e integración del capital humano para cumplir con las necesidades de provisión de talento humano de las organizaciones.

Analiza y diseña la estructura, los puestos de trabajo y los sistemas de información del talento humano para la optimización de la fuerza de trabajo en las organizaciones.

Analiza y organiza el uso de tecnología de punta para la gestión eficiente del talento humano en los procesos de atracción, retención y desarrollo del talento humano en las organizaciones.

Aplica el método científico para investigar y diseñar planes de gestión, administración y optimización del talento humano de las organizaciones